§ 13 Правовые и организационные основы охраны труда

§ содержит презентацию аудиторного занятия, вопросы по теме, ссылки на дополнительные источники информации и пр.


Контрольные вопросы

  1. Что вы знаете о становлении  трудового законодательства в России
  2. Перечислите уровни правовых нормативов
  3. Какие документы определяют единые правовые нормативы, действующие на территории Российской Федерации
  4. На чем основываются межотраслевые правовые нормативы
  5. Что такое отраслевые правовые нормативы
  6. Что является нормативно-правовым актом предприятия
  7. Кому выдается трудовая книжка
  8. Какие сведения вносятся в трудовую книжку
  9. Когда трудовая книжка выдается на руки работнику
  10. Для чего заключается трудовой договор
  11. Какие аспекты оговариваются в трудовом договоре в обязательном порядке
  12. Должностная инструкция является частью трудового договора
  13. Какие виды увольнения существуют
  14. Кто обладает преимущественным правом оставления на работе при сокращении штата 
  15. Что такое дисциплинарная ответственность
  16. Какие виды дисциплинарной ответственность существуют
  17. Перечислите условия для наступления дисциплинарной ответственности
  18. Срок применения дисциплинарной ответственности
  19. Условия и сроки ознакомления с приказом о взыскании
  20. Снятие дисциплинарного взыскания
  21. Виды дисциплинарных взысканий
  22. Что такое Отстранение от работы
  23. Перечислите причины отстранения от работы
  24. Что входит в понятие специальное право работника
  25. Какие последствия будет если работник не сдал экзамен по проверке знаний по охране труда
  26. Какой ущерб возмещается работником работодателю в случае наступления материальной ответственности первого
  27. Перечислите причины наступления материальной ответственности работника
  28. В каких случаях материальная ответственность исключается
  29. Что входит в понятие Ограниченная материальная ответственность  
  30. Какая продолжительность отпуска за свой счет допустима
  31. При каком стаже работы в данной организации можно пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск
  32. Какая минимальная продолжительность отпуска
  33. Как оплачивается отпуск
  34. При каких условиях отпуск можно разделить на несколько частей
  35. Как производится отзыв сотрудника из отпуска
  36. Что будет с отпуском, если во время нега работник находился на больничном
  37. За какое время работника должны предупредить о начале его отпуска
  38. Как рассчитываются отпускные
  39. При каких условиях можно заменить отпуск денежной компенсацией
  40. Перечислите все возможные варианты получения больничного
  41. Укажите сроки действия больничного
  42. Что является основанием для выплат по больничному
  43. Как осуществляется прием на работу иностранных граждан
  44. Перечислите весь пакет документов, необходимых иностранцу для работы на территории Российской Федерации
  45. Кому предоставляется учебный отпуск
  46. Условия, при выполнении которых организация обязана предоставить работнику учебный отпуск
  47. Что такое Испытательный срок и на кого он не распространяется
  48. Длительность испытательного срока
  49. Какие законодательные аспекты должны быть соблюдены организацией, которая нанимает работника на испытательный срок
  50. На что каждый работник имеет право 
  51. Продолжительность рабочего времени
  52. Принципы правового регулирования
  53. Задачи правового регулирования 
  54. Цели правового регулирования 
  55. Основное направление государственной политики в области ОТ 
  56. На кого распространяется действие федеральных законов в области ОТ 
  57. Какие положения по от обязательны к исполнению на всей территории РФ 
  58. Что такое коллективный договор 
  59. Как коллективный договор отражает вопросы охраны труда
  60. На какой срок заключается трудовой договор 
  61. Что такое рабочее время 
  62. Разъясните понятие сокращенная продолжительность рабочего времени 
  63. Что или кто устанавливает порядок определения продолжительности рабочего времени
  64. Какая может быть продолжительность ежедневной работы 
  65. Ночное время – со скольки до скольки 
  66. На сколько меньше продолжительность работы (смены) в ночное время 
  67. Что такое режим рабочего времени 
  68. Чем устанавливается режим рабочего времени на предприятии 
  69. Чем устанавливаются особенности режима рабочего времени на предприятии 
  70. Что является видами времени отдыха 
  71. Что такое отдых 
  72. Что такое выходные дни
  73. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха 
  74. Как устанавливаются нормы труда 
  75. Что такое Охрана труда 
  76. Что такое Условия труда 
  77. Вредный производственный фактор 
  78. Опасный производственный фактор 
  79. Безопасные условия труда 
  80. По чьей инициативе на предприятии могут создаваться комиссии/комитеты по охране труда
  81. Рабочее место 
  82. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников 
  83. Основные направления государственной политики в области охраны труда 
  84. Требования охраны труда обязательны для исполнения кем 
  85. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  86. Обязанности работодателя 
  87. Кто, как часто и  за чей счет проходит медицинские осмотры 
  88. Обязанности работника 
  89. Зачем создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда
  90. Что должны иметь машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников 
  91. На каких предприятиях создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда 
  92. Для чего устанавливается ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение требований охраны труда 
  93. При отсутствии в организации службы охраны труда 
  94. Когда работник может отказаться выполнять работу и что должен сделать работодатель 
  95. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний